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职位类型:

石家庄铁路职业技术学院康旅产业学院招聘简章


一、旅游类专业教师岗位职责:

(1)熟练掌握旅游管理专业所任课程的课程标准、授课计 划、教学目的和要求。

(2)完成所任课程的教学任务,向学生传授知识和技能, 因材施教。

(3)参与本专业领域科研工作,申请并开展各级科研项目, 在国内外期刊上发表高质量学术论文。

(4)参与校企合作,推进产教融合,指导学生进行社会调 查,完成各阶段实习工作等。

(5)指导本专业学生完成职业技能认证,带领学生参加各 项比赛。

(6)完成学院安排的其他任务,参与教学改革工作,为教 学研究提供新思路、新方法。

任职资格:

(1)25-45 岁,身心健康。

(2)旅游管理、人文地理、资源环境科学、酒店管理、工 商企业管理等相关专业。

(3)教育背景:本科及以上学历

(4)工作经验:本科要求 2 年相关工作经验,研究生不限工作经验。

二、建筑类专业教师

岗位职责:

(1)熟练掌握建筑学专业所任课程的课程标准、授课计划、 教学目的和要求。

(2)完成所任课程的教学任务,向学生传授知识和技能, 因材施教。

(3)参与本专业领域科研工作,申请并开展各级科研项目, 在国内外期刊上发表高质量学术论文。

(4)参与校企合作,推进产教融合,指导学生进行社会调 查,完成各阶段实习工作等。

(5)指导本专业学生完成职业技能认证,带领学生参加各 项比赛。

(6)完成学院安排的其他任务,参与教学改革工作,为教 学研究提供新思路、新方法。

任职资格:

(1)25-45 岁,身心健康。

(2)建筑学相关专业。

(3)教育背景:本科及以上学历

(4)工作经验:本科要求 2 年相关工作经验,研究生不限工作经验。

三、园林类专业课教师

任职要求:

(1)熟练掌握园林技术专业所任课程的课程标准、授课计 划、教学目的和要求。

(2)完成所任课程的教学任务,向学生传授知识和技能, 因材施教。

(3)参与本专业领域科研工作,申请并开展各级科研项目, 在国内外期刊上发表高质量学术论文。

(4)参与校企合作,推进产教融合,指导学生进行社会调 查,完成各阶段实习工作等。

(5)指导本专业学生完成职业技能认证,带领学生参加各 项比赛。

(6)完成学院安排的其他任务,参与教学改革工作,为教 学研究提供新思路、新方法。

岗位职责

(1)年龄 25-45 岁,身心健康;

(2)园林技术等相关专业。

(3)教育背景:本科及以上学历

(4)工作经验:本科要求 2 年相关工作经验,研究生不限工作经验。


福利待遇

薪资 4K-6K、五险、双休、节假日休息、寒暑假期、提供住宿、福利多多。

联系我们

工作地址:河北省石家庄市鹿泉区龙康路 8 号企业邮箱:hbccthr@163.com

联系方式:人力资源部 冯女士 0311-68011275


康旅集团招聘启事

、旅游景区策划经理

岗位职责:

1.整合旅游景区内旅游资源,结合自己旅游景区内资源及市场需求,设计开发旅游产品;

2.对客户的需求,市场需求和业务需求进行调研分析,不断优化产品,行程完善的产品体系;

3.对旅游产品开发和推广撰写策划方案。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,3年以上旅游行业相关经验,旅游管理、广告策划、市场营销等相关专业;

2.有旅游品牌、营销策划、撰稿能力、熟悉旅游行业;

3.对市场有敏锐的洞察力、丰富的创新思维;

4.工作认真负责,有责任心,执行力强。


、民宿店长

岗位职责:

1、主要是负责民宿业态的经营管理,含团队建设,人员组建等。

2. 经营过程中的客诉问题处理及时、有效。

3. 民宿经营管理需有特色,同时团队能策划组织、承接特色活动服务,能否带领团队主动探索熟悉民宿周边内容,为客户提供更好服务。

4. 对民宿经营数据进行分析,并优化经营策略。 

5. 能够带领团队挖掘和传播民宿特色,吸引更多客人体验。并能够良好管理民宿客户社群。 

8.执行公司制定的各项管理制度及服务流程,并培训所辖门店能严格执行公司的相关制度流程等事宜。 

任职要求:

1、大专及以上学历,酒店相关专业,或有8年以上民宿相关工作经验;

2、洞悉行业发展趋势,有很强的管理能力、策划能力和沟通能力;

3、对民宿有独特的见解,有创新能力;

4、责任心强,能快速整合团队。


三、服务总监

一、工作职责

1.按照集团景区运营管理目标,负责景区服务标准化体系建设,并落实至各经营部门,保证服务质量和水平。

2.负责景区服务标准培训与指导,打造高素质、高水平的服务团队。

3.负责景区各经营部门服务质量监督检查、考核及评价,持续优化完善服务标注,提升服务质量。

4.负责景区客户投诉及危机公关,建立良好的品牌影响力。

5.负责游客中心的标准化管理和日常服务。

二、岗位要求

1.本科及以上学历,5年以上旅游、景区、中高端酒店、餐饮等行业服务管理经验(优秀者可放宽条件);

2.良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养,具备解决突发事件的能力;

3.具备优秀沟通协调和领导团队的能力。


官网招聘简章

一、旅游规划师


岗位职责:

1、负责项目考察、调研、现场踏勘;

2、完成项目景区、度假区、乡村/工业旅游区等项目的规划工作;

3、负责区域旅游发展规划或全域旅游开发规划的策划、编写;

4、参与策划、设计等相关环节的内部沟通交流等工作。


岗位要求:

1、旅游管理、人文地理、城乡规划、中文、新闻、汉语言文学历史等相关专业本科及以上学历;

2、有旅游规划师相关经验者优先;

3、具备较强的写作能力;

4、具备较强的理解、沟通、汇报能力;


福利待遇:薪资5000-7000元/月、绩效奖金、缴纳五险、提供午餐、下午茶、零食等、通讯补助、出差补助、节日福利、周末双休。


二、城乡规划师


岗位职责:

1、依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案;
2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;
3、负责开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;
4、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书;
5、独立完成不同类别的控制性详细规划和修建性详细规划设计、其他新项目及配合、文本设计与制作、图纸绘制等工作;
6、关注国内外规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。


岗位要求:

1、熟悉城市规划项目设计流程,熟悉本行业领域国内外发展趋势;
2、具有扎实的专业基础理论和专业技术知识;
3、具备较突出的图文表现能力和理解能力、突出的方案设计能力;
4、熟练掌握和应用CAD、PHOTOSHOP、SU、PS、GIS、湘源控规等设计软件;
5、热爱城市规划行业,做事脚踏实地,能够承受较大工作压力;
6、能够适应出差,并有较强的抗压能力和良好的沟通和协调能力;
7、具有较强的团队协作精神和敬业精神,责任感强,具备良好的自我学习能力和开拓创新精神。


福利待遇:薪资5000-7000元/月、绩效奖金、缴纳五险、提供午餐、下午茶、零食等、通讯补助、出差补助、节日福利、周末双休。


 

旅游景区岗位


一、讲解员:


岗位职责:

1、负责游客的服务接待工作。
2、负责景区介绍及游客问题的解答工作。
3、负责游客合理化建议的搜集及上报工作。
4、负责游客游览时的引导、管理工作。


任职要求:

1、中专及以上学历,专业不限,可接收在校生和短期兼职。
2、普通话标准,具有良好的语言表达能力,形象好,气质佳。

3、具有良好的人际关系处理能力,能较好地处理一般突发事件。


福利待遇:薪资3000-4000元/月、绩效奖金、通讯补助、节日福利、免费提供食宿。


二、客服


岗位职责:

1、熟知景区门票价格及优惠政策、交通路线、餐饮住宿等方面的信息;应具备较强的组织、应变及处理突发事件的能力;掌握全面的旅游综合知识,准确无误地解答游客问询。

2、如遇游客问询或接听游客咨询电话,应礼貌热情、态度积极、耐心细致、全面如实的给予解答。服务中使用敬语、普通话或相关外语。

3、认真聆听客人问讯,耐心、细致作好解答,并积极听取客人的意见建议,做好工作记录。

4、对待游客的投诉和批评时,冷静倾听,耐心解释。


任职要求:

1、中专及以上学历,导游相关专业。

2、普通话标准,具有良好的语言表达能力,形象好,气质佳。

3、具有良好的人际关系处理能力,能较好地处理一般突发事件。


福利待遇:薪资3000-4000元/月、节日福利、免费提供食宿。


三、票务岗


岗位职责:

1、积极完成售票本职工作,做好售票前的准备、售票后的数据统计工作。

2、按手续领取门票及票据,掌握各种单据的填写,所收票款及时上交财务室,票款收售快捷无误,日清月结。

3、熟悉景区门票种类、票务政策、服务流程、所辖范围内的游览线路,对游客所购票种的游览范围和时间做好宣传介绍,对游客提出的问题做好解释。


岗位要求:

1、售票时注意使用文明规范用语,为游客提供热情服务,唱收唱付,门票及找回的零钱一并递到游客手中。

2、提醒游客排队购票,维护购票秩序。

2、保持室内环境卫生,做好售票室的安全和票款的安全防范工作。


福利待遇:薪资3000-4000元/月、节日福利、免费提供食宿。

 


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联系方式:人力资源部 冯女士0311-68011275